A cultura é um conjunto de aspectos e características que se assimilaria com a identidade ética do indivíduo, porém em grande escala. Podemos perceber discrepâncias de uma cultura para outro, podendo utilizar como exemplo os hábitos que variam de uma região do país para outra, assim como de um país para outro. Podemos aproximar essa análise do conceito de qualidade, dado que também é um termo abstrato que não determina certo ou errado e, sim, se adequa as demandas da maioria. Dentro do ambiente organizacional também se compõe de uma série de aspectos que são singulares para aquele determinado ambiente.
STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018.
Sobre o conteúdo estudado e os aspectos da cultura organizacional, estabeleça relação entre conceito e características, associe a primeira com a segunda coluna.
( 1 ) Histórias ( ) Contos sobre eventos conduzindo aos valores centrais.
( 2 ) Ritos e Rituais ( ) Pessoas (do passado e do presente) que mostram valores centrais.
( 3 ) Símbolos ( ) Celebração de heróis e eventos mostrando valores centrais.
(4 ) Heróis ( ) Linguagem e outros aspectos conduzindo aos valores centrais.
(5) Valores ( ) Crenças sobre o modo certo de comportamento.
Assinale a sequência correta:
Alternativas
Alternativa 1:
1; 4; 2; 3; 5.
Alternativa 2:
4; 2; 1; 5; 3.
Alternativa 3:
4; 3; 5; 2; 1.
Alternativa 4:
5; 3; 5; 2; 1.
Alternativa 5:
1; 3; 2; 4; 5.
Respostas
A alternativa 1) é a correta.
As historias são contos sobre eventos conduzindo aos valores centrais, são contos que deram origem aos valores da empresa, assim como os seus heróis e símbolos.
Os ritos envolvem a celebração de heróis e eventos.
Os símbolos envolvem a linguagem corporal e outros aspectos importante da cultura.
Os heróis são pessoas do passado ou do presente que representam os valores da empresa.
Os valores são as crenças sobre o modo de comportamento.
Todos esses fatores se voltam para os valores centrais da empresa.
Espero ter ajudado!
Alternativa 1:
1; 4; 2; 3; 5.
Ritos e rituais: celebração de heróis e eventos mostrando valores centrais.
Heróis: pessoas (do passado e do presente) que mostram valores centrais
Histórias: contos sobre eventos conduzindo aos valores centrais
Símbolos: linguagem e outros aspectos conduzindo aos valores centrais
Núcleo da cultura Valores: crenças sobre o modo certo de comportamento
Figura 24: Aspectos da Cultura Organizacional Fonte: Silva (2008, p. 386)
PAG 110 DO LIVRO
Obrigado