• Matéria: Direito
  • Autor: daniluhalvesh2271
  • Perguntado 7 anos atrás

Nessa espécie de relação de trabalho, o caráter permanente ou transitório em que
o serviço é prestado na empresa é extremamente relevante. Por isso, a jurisprudência
e a doutrina têm construído várias teorias para classificar essa relação de trabalho.

Respostas

respondido por: SergioIshibasi
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Trabalho eventual, exercido, ocasionalmente, para determinado evento.

Dessa forma, ele deixa de ser  eventual quando ele passa a ter serviço repetidamente, de tal maneira que se forme o hábito de vir procurar trabalho na empresa, com a vinda da pessoa para atribuir-lhe tarefas; quando isso acontece, surge a figura do empregado

respondido por: rubiah17
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Resposta:

Explicação: Trabalho eventual, exercido, ocasionalmente, para determinado evento.

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