• Matéria: Sociologia
  • Autor: perguntador99999
  • Perguntado 7 anos atrás

"Consideradas tanto individual como coletivamente, as três áreas do comportamento organizacional oferece, valiosas informações, descobertas e conselhos aos gerentes que enfrentam o desafio de entender e reagir a um amplo espectro de questões da administração contemporânea" (WAGNER III & HOLLENBECK, 2012, p. 8). De acordo com uma análise focal, onde se tem o indivíduo como princípio e a empresa seria o inteiro, a disciplina comportamental é dividida entre três conceitos, são eles: Comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.

WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R. Comportamento Oganizacional: Criando vantagem competitiva. Saraiva, 2012.

Com base nos conceitos citados e no texto da disciplina, analise as afirmativas a seguir.

I. A análise comportamental meso é baseada nas interações em grupos e equipes.
​II. A pessoa é caracterizada pelo desempenho individual e como desenvolve sozinha suas atividades.
III. Comportamento organizacional caracteriza-se como um todo que compõe um sistema dependente de todos os segmentos da empresa.

É correto o que se afirma em:
Alternativas

Alternativa 1:
I, apenas.


Alternativa 2:
III, apenas.


Alternativa 3:
I e II, apenas.


Alternativa 4:
II e III, apenas.


Alternativa 5:
I, II e III.

Respostas

respondido por: janafofurinha
13

alternativa 3

O comportamanto organizacional é o estudo de pessoas e grupos atuando em organizações. Onde é voltado para prever, compreender e modificar o comportamento humano.


Baaltazar: Na verdade o correto é a alternativa 5: I, II e III.
Atividade corrigida pelo professor!
respondido por: Matheusieti
2

De fato a alternativa 3 está correta.

O comportamento organizacional não é dependente de todos os segmentos a empresa, na realidade, ele é aquele que organiza todas as camadas.

Um exemplo claro:

Para que uma empresa de tecnologia funcione plenamente, a informação é imprescindível e não deve ser indicada apenas para empresas de grande porte, pois independente do tamanho da empresa a comunicação deve partir de uma base direcionada a todos os setores para um melhor funcionamento do trabalho.

Por fim, a informação não deve ser utilizada apenas para o grande volume de dados, ela deve ser executada em todas as esferas da empresa.

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