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A palavra correta que define a delegação de poder para os colaboradores vem de uma expressão do inglês denominada "empowerment", que, traduzida ao pé da letra, significa "conferir poder", ou "empoderamento".
O "empowerment" é uma ferramenta motivacional muito útil no sentido de que permite ao colaborador ter mais autonomia e independência na tomada de pequenas decisões, desde que estas não possuam grande repercussão dentro da empresa.
Assim, ele se torna mais livre, responsável e co-participativo no processo, aumentando a sua satisfação e o seu comprometimento com os objetivos organizacionais.
Isso também depende do tipo de modelo e de perfil da empresa; nem todas poderão adotar esse método.
Contudo, o "empowermet" precisa ser feito com prudência e a chefia imediata deve acompanhar esse processo, não deixando as decisões totalmente a cargo do funcionário.
Antes, deve haver uma sinergia entre ambos para que o processo para que ele seja bem-sucedido e sem margem de erros.
Espero ter ajudado!
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Empowerment