Question

MAPA – Material de Avaliação Prática de Aprendizagem – envolve o desenvolvimento de práticas inovadoras em RH.
Para isso, será necessário cumprir 4 (quatro) etapas:

1) Escolher uma organização para ser estudada. Pode ser a organização em que você trabalha ou outra. O importante é que você tenha condições de avaliar algumas das práticas de gestão de pessoas.

2) Apresentar a empresa de forma geral: falar sobre o ramo de negócio/atividade, tempo de vida, número de colaboradores, etc. O importante é possibilitar que tenhamos uma noção geral sobre qual tipo de organização você está tratando. Atenção: não é necessário identificar o nome da organização. Se preferir, você pode usar um nome fictício.

3) Escolher duas práticas de gestão de pessoas que acontecem na organização e descrever como essas acontecem e quais estratégias são utilizadas.

4) Analisar as duas práticas escolhidas e propor ao menos uma ação inovadora para cada uma delas, visando o alcance de resultados mais otimizados e, principalmente, a valorização dos talentos das pessoas.

Answer 1

A empresa que escolhi foi uma empresa norte americana ,onde possuem 61 mil funcionários aproximadamente, com ssede em São Paulo e Belo Horizonte. As duas práticas de gestão de pessoas que escolhi foi recrutamento e seleção e avaliação de desempenho adotada pela empresa Para a prática de recrutamento e seleção a ação inovadora foi a  People Analytics....

Para a prática de avaliação de desempenho  a ação inovadora foi  a avaliação 360ºgraus.