Question

Me ajudem se puderem por favor, matéria de planejamento e controle de produção Na indústria química Cosméticos Saúde (fictícia), deseja-se realizar o planejamento agregado para a família de produtos de sabonetes em barra. A estratégia é a de força de trabalho constante (exceto para o primeiro período de planejamento, caso haja necessidade) e não perder vendas. Deseja-se formar a maior quantidade de estoque possível sem a utilização de horas extras e subcontratação. O quadro a seguir apresenta a previsão de demanda para os três meses de planejamento.



Mês Dias Previsão de Demanda

Janeiro 20 20000

Fevereiro 19 25000

Março 22 15000


Foram coletados os seguinte dados para elaborar o planejamento agregado:


• Produção: 200 unidades/trabalhador/dia.

• Custo de contratação: R$ 500,00/trabalhador.

• Custo de armazenagem: R$ 0,15/unidade/mês.

• Número inicial de trabalhadores: 10.

• Custo de subcontratação: R$ 0,20/unidade.

• Salários e benefícios: R$ 60/trabalhador/dia.

• Custo de demissão: R$ 1500/trabalhador.

• Turno de trabalho: 8 horas.

• Estoque inicial dos períodos de planejamento: 0.


Elabore o planejamento agregado para os meses de janeiro, fevereiro e março, utilizando a estratégia desejada pela empresa. Qual é o valor do custo total para essa estratégia? Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Alternativa 1:

R$ 52.600,00.


Alternativa 2:

R$ 32.650,00.


Alternativa 3:

R$ 41.600,00.


Alternativa 4:

R$ 30.810,00.


Alternativa 5:

R$ 80.920,00.

Answer 1

A alternativa correta é a Alternativa 5:  R$ 80.920,00.

O Custo Total é a soma de todos custos, sejam eles fixos ou variáveis, que uma empresa tem.

Ou seja, Custo total é somatório de todos os custos que você tem na elaboração e/ou comercialização de um produto, o gasto total da empresa com os fatores de produção. Compõe-se de custos variáveis e custos fixos, ou seja, CT = CF + CV. representa a menor despesa total necessária para atingir um determinado nível de produção.

Produção: 3000 X Custo de armazenagem 0,15 = 4500

RH - Contratação 500 X 150 trabalhadores = 75000

Salários e Benefícios = 5960

Espero ter ajudado.