• Matéria: Administração
  • Autor: marcussilva021014
  • Perguntado 7 anos atrás

O comportamento organizacional é algo particular a cada companhia. Ele é composto pelos valores, crenças e objetivos que são compartilhados pela gestão e colaboradores. A geração Y contribuiu para as mudanças de comportamento no ambiente de trabalho ao romper com a formalidade e a frieza das relações, colaborando com a construção de um ambiente de trabalho mais humanizado e descontraído. Ou seja, são as pessoas que constroem o comportamento organizacional de uma empresa. Trata-se de uma junção daquilo que o colaborador traz de sua personalidade, experiência e vida pessoal com as regras da empresa.

Respostas

respondido por: luizpaulo190887
9

ultima alternativa

Comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.


Baaltazar: correto
respondido por: Baaltazar
4

Resposta:

Alternativa 5:

Comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.

Explicação:

Corrigida!

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