É composto pelo supervisor imediato do funcionário e por três ou quatro outros supervisores. Pode ser também uma maneira de avaliar as diferentes facetas do desempenho de um funcionário observadas por diferentes avaliadores.
Respostas
Complementando a questão:
Assinale a alternativa que representa o conceito descrito nesta afirmação:
a.A equipe de trabalho.
b. O órgão de RH.
c. Avaliação 360º.
d. Comissão de avaliação.
e. Avaliação para cima.
A alternativa correta é a letra C: Avaliação 360º.
A avaliação 360° é o um modelo de avaliação de desempenho que permite que o funcionário seja avaliado pelo seu supervisor imediato e também por outros líderes, bem como clientes e outros participantes do processo.
É denominada de 360° porque o colaborador é avaliado por todos à sua volta; porém, é importante ressaltar que ele também avalia os seus superiores.
Esse modelo de avaliação, geralmente, é utilizado em empresas de maior porte e mais bem estruturadas, e precisa ser muito bem conduzido, assim como todos os outros métodos de avaliação.
Espero ter ajudado!
Resposta correta é comissão de Avaliação.
-Comissão de avaliação: Composto pelo supervisor imediato do funcionário e por três ou quatro outros supervisores, pode ser também uma maneira de avaliar as diferentes facetas do desempenho de um funcionário observadas por diferentes avaliadores.
RESPOSTA: LETRA D - COMISSÃO DE AVALIAÇÃO