Leia o texto a seguir:
A administração científica trouxe importantes contribuições para a gestão das organizações, cujas ideias permanecem até os dias atuais. As ideias aplicadas por Frederick Taylor foram revolucionárias para a época, sendo pioneiro na aplicação de métodos científicos para análise das tarefas executadas pelos trabalhadores.
As ideias e convicções de Taylor:
caracterizavam as tarefas como passíveis de serem estudadas e parametrizadas, mas as pessoas não seriam capazes de ser treinadas para executar tais tarefas.
consideravam que as pessoas deveriam ser o aspecto central do processo produtivo, preocupando-se com as suas expectativas e as necessidades individuais.
visavam administração em todos os níveis da fábrica, desde a parte estratégica até as atividades operacionais.
possibilitavam uma visão sistêmica de todo o processo produtivo, para que se pudesse ter ciência daquilo que estava sendo produzido.
buscaram elevar a eficiência da produção industrial, produzindo mais e a custos mais baixos, dando ênfase nas tarefas dos operários.
Respostas
1 - Errada, Taylor defendia veementemente que os operários deveria ser treinados para se especializar na tarefa.
2- Errada, na administração científica não se tinha ideia ainda do termo '' necessidades individuais, isso surgiu apenas com a escola das relacionais humanas.
3- Errada, Taylor foco-se no nível operacional, com as tarefas dos operários, por isso fala-se que ele tem uma visão de baixo para cima.
4- Errada, na teoria científica, não se tinha uma visão sistema do todo, o operário era treinado somente para uma a tarefa padronizada, onde ele se especializava, porém somente naquela tarefa, não tinha uma visão da empresa como um todo, essa é inclusive uma das maiores críticas à Administração Científica.
5- Certa, na empresa que Taylor trabalhava, ele observava um grande desperdício de tempo e material, devido a movimentos inúteis dos operários, com estudo do tempo e movimentos, Taylor padronizou o tarefa, definindo padrões, aumentando a eficiência da produção industrial.
As ideias e convicções de Taylor tinham o objetivo de elevar a eficiência da produção industrial (alternativa 5).
Alternativa 5: buscaram elevar a eficiência da produção industrial, produzindo mais e a custos mais baixos, dando ênfase nas tarefas dos operários.
Isso quer dizer que o grande foco dos estudos de Taylor foi baseado no aumento da produtividade dentro do ambiente empresarial. Para comprovar tal fato, podemos destacar os Estudos dos Tempos e Movimentos.
O Modelo de Gestão Taylorista
O Modelo de Gestão Taylorista trouxe a noção da eficiência na execução das tarefas organizacionais. Nesse sentido, vale destacar que cada colaborador devia produzir mais no menor tempo possível.
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