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O papel da área de Recursos Humanos nas empresas vai muito além que somente entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores. O RH engloba todas as práticas e políticas relacionadas à administração de comportamentos dentro de uma companhia. Como seu próprio nome diz, o departamento considera as pessoas como recursos, elaborando estratégias e investimentos para desenvolver as capacidades de cada um.
ana8585:
obg
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O RH é responsável por todos os processos relacionados aos colaboradores: Admissão;
Demissão; Desenvolver e treinar; Comunicação entre a empresa e suas equipe; Definição de cargos e salários; Segurança no trabalho; Qualidade do clima organizacional e outras.
Explicação:
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