Question

QUESTÃO 2

Com o avanço das tecnologias e o aumento do número de usuários da Internet somado a celeridade com que as coisas necessitam acontecer nas empresas, é cada vez mais comum que os primeiros contatos com os candidatos em um processo de seleção, sejam feitos por essa via. É cada vez mais comum as empresas utilizarem esse tipo de recurso como uma alternativa para os processos de triagem e até mesmo de entrevista.

Sobre este recurso é correto afirmar que:

 I-O E-recruitment ou seleção virtual é o processo de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de emprego a partir da Internet, permitindo redução da burocracia envolvida nos processos tradicionais de recrutamento e seleção, facilita a abertura e divulgação de novas ofertas de emprego e contribui significativamente na redução dos custos para a operacionalização do processo.
II-Uma grande vantagem do E-recruitment é a agilidade na disseminação de informações tanto para o envio de vagas quanto no recebimento de candidatos e também a redução do esforço administrativo e dispêndio financeiro na busca e na seleção dos profissionais.
III-O processo de E-recruitment pode contemplar desde o anuncio on-line de vagas, o recebimento de currículos também de forma on-line. Pode ainda contemplar testes, provas e assessment realizados em plataformas específicas, jogos e simulações virtuais, videocurrículo e, por fim, a entrevista por meio de videoconferência.
IV-No Brasil, essa prática ainda não é utilizada. Já em países de primeiro mundo, recai com mais frequência à seleção de cargos em nível gerencial e estratégico que envolve profissionais de cidades ou estados diferentes do local da empresa contratante.
 
Assinale a alternativa correta:
9+ 6 9+

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PROVA SUB - GO - OPORTUNIDADES E RESULTADOS - 2018D
Período
24/03/2019 08:00 a 31/03/2019 23:59 Horário de Brasília

Status
ABERTO

Nota máxima
10,00

Data Final
31/03/2019 23:59 Horário de Brasília

Finalizado
Não

Nota obtida
-

Data Gabarito
24/04/2019 Horário de Brasília

Finalizado em
-

Data e Hora Atual
24/03/2019 20:04:21 Horário de Brasília

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Enunciado:
QUESTÃO 2
Com o avanço das tecnologias e o aumento do número de usuários da Internet somado a celeridade com que as coisas necessitam acontecer nas empresas, é cada vez mais comum que os primeiros contatos com os candidatos em um processo de seleção, sejam feitos por essa via. É cada vez mais comum as empresas utilizarem esse tipo de recurso como uma alternativa para os processos de triagem e até mesmo de entrevista.

Sobre este recurso é correto afirmar que:

I-O E-recruitment ou seleção virtual é o processo de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de emprego a partir da Internet, permitindo redução da burocracia envolvida nos processos tradicionais de recrutamento e seleção, facilita a abertura e divulgação de novas ofertas de emprego e contribui significativamente na redução dos custos para a operacionalização do processo.
II-Uma grande vantagem do E-recruitment é a agilidade na disseminação de informações tanto para o envio de vagas quanto no recebimento de candidatos e também a redução do esforço administrativo e dispêndio financeiro na busca e na seleção dos profissionais.
III-O processo de E-recruitment pode contemplar desde o anuncio on-line de vagas, o recebimento de currículos também de forma on-line. Pode ainda contemplar testes, provas e assessment realizados em plataformas específicas, jogos e simulações virtuais, videocurrículo e, por fim, a entrevista por meio de videoconferência.
IV-No Brasil, essa prática ainda não é utilizada. Já em países de primeiro mundo, recai com mais frequência à seleção de cargos em nível gerencial e estratégico que envolve profissionais de cidades ou estados diferentes do local da empresa contratante.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.

Alternativa 2:
As alternativas I, III e IV, estão corretas.

Alternativa 3:
As alternativas I, II e III, estão corretas.

Alternativa 4:
As alternativas III, e IV, estão corretas.

Alternativa 5:
As alternativas I e IV, estão corretas.
​

Answer 1

A alternativa correta é a Alternativa 3:  As alternativas I, II e III, estão corretas.

No Brasil já existe algo mais moderno e menos "manual" que anúncios em jornais e currículos enviados à empresa: a internet pode ser uma grande e eficaz aliada nesta tarefa. Tendência irreversível, o e-Recruitment, ou recrutamento on-line, é realidade cada vez mais presente no meio corporativo.

Sendo uma dos mais investidos processos de recrutamento atualmente.

Espero ter ajudado.