O que caracteriza o Outplacement? a. Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus funcionários. b. Nenhuma das alternativas. c. Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da empresa onde trabalha. d. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário. e. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
Respostas
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Letra D.
"Outplacement, mais conhecido como transição de carreira, é uma significativa ferramenta de gestão organizacional que tem como finalidade apoiar e orientar colaboradores que foram desligados de uma empresa rumo a uma futura recolocação profissional".
Anônimo:
e. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
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3
Resposta:
E - Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
Explicação:
Outplacement é um processo que procura ajudar o funcionário demitido a se recolocar mais rapidamente no mercado de trabalho, orientando essa pessoa durante o período. O cuidado no tratamento com os funcionários não se limita apenas ao período em que ele está trabalhando para a empresa.
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