Matéria: Informática
Autor: lavinyasonaly2653
Perguntado 7 anos atrás

A etapa da Gestão de Pessoas responsável pela capacitação e incremento do conhecimento das pessoas pela Gestão do Conhecimento, treinamentos, Gestão de Competências, programas de aprendizagem entre outros é denominada:

Alternativa 1:

Reter pessoas.

Alternativa 2:

Agregar pessoas.

Alternativa 3:

Orientar Pessoas.

Alternativa 4:

Desenvolver pessoas.

Alternativa 5:

Recompensar pessoas.

Respostas

respondido por: lane6259

a resposta e a alternativa 3

dsccabral: A resposta correta é a alternativa 4, conforme livro do Idalberto CHIAVENATO (Gestão de Pessoas. Manole, 4ª edição - pág. 14) - Processos de desenvolver pessoas: utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.

respondido por: clickenter

Alternativa 3: Orientar Pessoas

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