Nas relações de trabalho prevalece o princípio da intangibilidade salarial, ou seja, não é permitido ao empregador realizar qualquer desconto sobre o salário do trabalhador. Ocorre que, como outros princípios a intangibilidade não é absoluta. Ou seja, poderá ser realizado o desconto em casos permitidos por lei, ou em situações que tenha sido autorizada pelo empregado.".
Respostas
respondido por:
4
Alternativa correta:
E
Adiantamentos Salariais e empréstimos; Pensão Alimentícia; Descontos por faltas injustificadas e suspensão disciplinar; Desconto com Alimentação; Vale Transporte; Descontos por danos causados ao empregador; Descontos de saúde e previdência privada.
Alternativa correta.
Referência: BALBINOTI, Jonas Raul; ZWICKER, Milena; CARVALHO, Robert Carlon de. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 66-71.
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