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É utilizado quando queremos cobrir um espaço, por exemplo, quando um funcionário é ineficiente e por isso contratamos outro funcionário para exercer as atividades que o irresponsável não cumpriu.
Logo preencher lacuna se refere a suprir alguma necessidade presente na empresa ou organização, o que é muito comum nesses estabelecimentos, em decorrência de pessoas incompetentes e de novas demandas que estão surgindo sempre no nosso atual sistema de mercado.
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