As tendências atuais em administração concordam que o ambiente corporativo precisa ser um ótimo lugar ou o melhor lugar para se trabalhar, com o objetivo de captar os melhores talentos para seus quadros. Para tanto, as empresas precisam fazer investimentos financeiros e pessoais em sua gestão para que possam proporcionar condições físicas, ambientais e sociais para seus colaboradores.

​​COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá – Pr: Unicesumar, 2017.

Sobre a Qualidade de Vida, saúde e segurança no trabalho, é correto o que se afirma, exceto em:
Alternativas
Alternativa 1:
Preocupações com o bem-estar, saúde e qualidade de vida no trabalho surgiram como uma tentativa de rever o sofrimento psíquico e as mortes tão frequentes nos locais de trabalho, principalmente após a Revolução Industrial.

Alternativa 2:
No Brasil, a preocupação com bem-estar, saúde e segurança no trabalho se concretizou a partir de 1943, com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no Governo de Getúlio Vargas.

Alternativa 3:
A Portaria nº 3.214/78 aprovou as Normas Regulamentadoras (NR), que dispõem sobre equipamentos de proteção, insalubridade e outros elementos que visam à proteção do trabalhador.

Alternativa 4:
Atualmente, com as consolidações das leis trabalhistas, não há mais sofrimento psíquico e físico do trabalhador. Todos seus direitos são assegurados.

Alternativa 5:
A segurança no trabalho pode ser definida como um conjunto de medidas que têm como objetivo principal prevenir acidentes, propiciar uma ambiente adequado de trabalho, envolvendo o trabalhador ativamente nesse processo.

Respostas

respondido por: clickenter
10

RESPOSTA ERRADA:

Alternativa 4:

Atualmente, com as consolidações das leis trabalhistas, não há mais sofrimento psíquico e físico do trabalhador. Todos seus direitos são assegurados.

AS DEMAIS ESTÃO CORRETAS:

só porque criaram consolidações das leis trabalhistas não quer dizer que acabaram-se o sofrimento psíquico e físico do trabalhador...

respondido por: aline230622
4

Opção 4.

Independente de leis trabalhistas, ainda há sofrimento em todo seguimento de trabalho.

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