Desenvolvimento Organizacional pode ser tratado como um movimento que envolve diversos autores que trabalham em busca de aplicar as ciências do comportamento na Administração. Suas origens são consequências de diverso fatores. Sobre o Desenvolvimento Organizacional (DO), avalie as afirmações abaixo.
I. Os modelos de DO se baseiam em quatro variáveis básicas: ambiente, organização, grupo e indivíduo.
II. A estrutura e o comportamento humano são duas tendências que se fundem no estudo das organizações.
III. A diversificação e a complexidade tecnológica podem ser vistas como consequências para o desenvolvimento da abordagem do DO.
IV. A primeira técnica a ser utilizada para a melhoria do comportamento de grupo foi o treinamento da sensitividade.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Respostas
A alternativa correta da questão é a 5: I, II, III e IV.
O Desenvolvimento Organizacional é um movimento que estuda e aplica as ciências do comportamento na Administração.
Assim, os modelos de DO se baseiam em quatro variáveis básicas, que são o ambiente, a organização, o grupo e o indivíduo.
Privilegiam, desse modo, a estrutura e o comportamento humano, que são duas tendências que se fundem no estudo das organizações.
Além disso, o Desenvolvimento Organizacional se utiliza de diversas técnicas, que são: treinamento da sensitividade, análise transacional (AT), desenvolvimento de equipes, consultoria de procedimentos, reunião de confrontação, retroação de dados (feedback de dados).
Espero ter ajudado!
A alternativa correta da questão é a 5: I, II, III e IV.