Question

As organizações são projetadas e administradas de acordo com certas perspectivas e cada uma delas se baseia em convicções sobre como as pessoas se comportam dentro das organizações. McGregor compara dois estilos de gestão opostos e antagônicos. De um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática, a que deu o nome de Teoria X, e de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano, a que denominou de Teoria Y.
 

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria das Organizações. Barueri, SP: Manole, 2010.


Em relação a Teoria X e a Teoria Y, avalie as afirmativas a seguir:
 
I. A Teoria X presume que as pessoas são indolentes e preguiçosas, falta ambição, precisam ser conduzidas e têm baixo nível de motivação.
II. A Teoria X leva a um estilo de gestão rígido e autocrático, com supervisão próxima e comportamento diretivo.
III. A Teoria Y supõe que as pessoas gostam do trabalho, são motivadas pelo autocontrole e autodesenvolvimento.
IV. O enfoque principal da Teoria Y é a ênfase no controle, na coerção e na punição.
 
É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

I, II e III, apenas.

Alternativa 4:

II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV.


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Answer 1

Alternativa 3.

De forma resumida, podemos compreender que:

Na Teoria X - as pessoas não gostam muito de trabalhar. Para as pessoas desta teoria, o  trabalho é considerado como algo ruim ou desagradável.

Na Teoria Y - as pessoas gostam do que fazem (são comprometidas) e se sentem satisfeitas com as tarefas que executam.

Seguem alguns casos práticos das duas teorias citadas.

Teoria X - muitas faltas ao trabalho; desobediência aos superiores; pessoa que gosta de criar conflitos internos com os colegas.

Teoria Y - o colaborador que tem vontade de aprender algo novo (é curioso); o colaborador que auxilia no melhoramento dos processos internos (intraempreendedor).

Cuide-se bem!

Answer 2

Resposta:

ALTERNATIVA CORRETA : C

Explicação: