Question

A distinção e o conflito entre gerações também se manifesta no mundo corporativo, por isso, esse é "um assunto que merece cada vez mais atenção. Embora profissionais nascidos em épocas diferentes possuam conjuntos de valores e conhecimentos abrangentes, muitas vezes eles apresentam estilos de comunicação contraditórios.

Para o consultor e escritor Sidnei Oliveira, especialista em conflitos de gerações, uma das melhores formas de lidar com essa questão é conscientizar os profissionais de que cada geração agrega um tipo de contribuição, e que o mais importante é ter flexibilidade para aproveitar os benefícios dessa união.

Muito além das gerações | Sidnei Oliveira | TEDxFortaleza​​​​​​​

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Com base nas discussões acima sobre as diferentes gerações, pode-se afirmar que:


a) há conflitos na pesquisa de recursos humanos, na análise de requisitos do trabalho de cada geração.


b) há conflitos de ambiguidade; recursos limitados; avaliação de desempenho dos conhecimentos dos trabalhadores.


c) há conflitos de critérios entre os avaliadores devido à incompatibilidade de metas.


d) há conflitos de ambiguidade; incerteza; risco de interdependência nas tarefas.


e) há conflitos de incompatibilidade de metas; diferenciação; interdependência nas tarefas.

Answer 1

Letra E é a correta!

Answer 2

Resposta:

e) há conflitos de incompatibilidade de metas; diferenciação; interdependência nas tarefas.

Explicação:

Há diferença entre as pessoas das diferentes gerações, entre suas experiências, valores, metas, ao mesmo tempo em que precisam se relacionar, já que uma tarefa depende ao menos um pouco de outra.