Question

Juntamente com a evolução do RH, evoluiu também o papel do gestor que de chefe de pessoal passa a ser gestor de pessoas, com novas habilidades e competências. SÃO EXEMPLOS dessas competências:




Realização de cálculos trabalhistas e cumprimento da legislação trabalhista.


Visão conservadora do negócio e diminuição dos riscos.


Definição de regras claras e inflexíveis na administração de pessoal.


Foco na produção e aplicação da técnica dos tempos e movimentos.


Flexibilidade, capacidade de negociação e análise.

Answer 1

Foco na produção e aplicação da técnica dos tempos e movimentos.

 O gestor é uma das peças fundamentais de uma empresa, a ele é incubado os mais diversos elementos de organização, ele deve ter me mente a gestão do trabalho, do tempo do que cada um faz para que todos os funcionários articulem de maneira precisa.

Assim, quanto mais discutimos acerca do papel do gestor melhor entendemos que o funcionamento de uma empresa muito depende dele, permitindo o aumento da sua capacidade e melhoria do pessoal.

Answer 2

 

A resposta correta é.

Flexibilidade, capacidade de negociação e análise.