• Matéria: História
  • Autor: sabri6439
  • Perguntado 7 anos atrás

.Algumas situações são potenciais para gerar conflitos dentro da organização. De acordo com Chiavenato (2005), são três as principais condições antecedentes de conflitos. Em uma delas, o grupo tem a característica de se especializar na busca pela eficiência. Isto faz com que o grupo se diferencie dentro da organização, pois passam a ter objetivos e interesses diferentes dos outros. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a esta definição: 

FONTE: CHIAVENATO, I. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso nas organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. a)Dependência da gerência.b)Recursos compartilhados e limitados. c)Interdependência de atividades.d)Diferenciação.​

Respostas

respondido por: makmorales
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Segundo Chiavenato (2005), a condição antecedente do conflito onde o grupos e especializa na busca da eficiência, causando sua diferenciação dentro da organização, resultando também em interesses diferentes é o que chamamos de Diferenciação.

A Diferenciação acaba tendo como resultado o conflito, visto que os grupos passam a ter sua próprias visões sobre os objetivos e formas de execução do trabalho para seu alcance.

Letra D: Diferenciação.

Abraços!

respondido por: itoshikisensei
3

Resposta:

Alternativa D: Diferenciação o proprio enunciado da pergunta ja diz

Explicação:

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