Question

QUESTÃO 6
(Adaptado Enade, 2009). Quando um líder manifesta competência, credibilidade e confiança, ele inspira as pessoas a segui-lo. A criação de seguidores no exercício da liderança acontece quando os líderes se conhecem e conseguem se conectar com os outros de maneira eficaz, despertando nestes o desejo de lhe seguir. Com isso, emerge também o espírito de equipe, pois, líder e seguidores trabalham juntos para atingirem os mesmos resultados.

BALDONI, J. O essencial para a liderança. In.: GOLDSMITH, L. L. Coaching: o exercício da liderança. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.

A partir do texto apresentado, é possível notar o papel da liderança nas organizações. Sendo assim, considerando o que foi estudado sobre o tema, a que se propõe este papel?
Alternativas
Alternativa 1:
A ação de liderar diz respeito a pessoa ter poder e fazer tudo que quer sem contar com a opinião de seus colaboradores.

Alternativa 2:
O exercício de liderança tem como ponto principal influenciar pessoas e manter o poder sobre elas, pois, este é o princípio fundamental de ser líder.

Alternativa 3:
A ação de liderar está voltada ao controle dos comportamentos individuais dos membros das equipes de trabalho, para que suas ações sejam direcionadas às metas organizacionais.

Alternativa 4:
A ação maior da liderança está em preparar as equipes de trabalho de forma que vislumbrem sempre as metas organizacionais, mesmo que estas sobreponham as suas características individuais.

Alternativa 5:
A ação de liderar e os seus desdobramentos tornam-se atividades presentes nos ambientes organizacionais, representando uma forma de conduzir, desenvolver e influenciar pessoas e grupos de trabalho.

Answer 1

A alternativa que eu marquei e que soa mais adequada é a alternativa 5:

A ação de liderar e os seus desdobramentos tornam-se atividades presentes nos ambientes organizacionais, representando uma forma de conduzir, desenvolver e influenciar pessoas e grupos de trabalho.