Question

A cultura organizacinal é um elemento importante quando se pensa na disseminação da missão, visão e valores de uma organização. Possibilitar o contato do funcionário com a cultura, ajuda-o a sentir mais integrado e mais satisfeito com seu trabalho.


​COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. UniCesumar, Maringá, PR, 2017.


Sobre cultura organizacional, assinale a alternativa correta.


Alternativa 1:
A cultura de uma empresa reflete em elementos visíveis ou não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e cliente.

Alternativa 2:
Existem três características básicas da cultura organizacional: inovação, atenção aos detalhes e orientação para os resultados.

Alternativa 3:
Cultura e clima organizacional são as mesmas coisas, são apenas nomenclaturas diferentes que os autores utilizam.

Alternativa 4:
Agressividade e estabilidade não são características básicas da cultura organizacional.

Alternativa 5:
Inovação não é um elemento importante quando se estuda cultura organizacional.

Answer 1

Acredito ser a alternativa 1.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1 - Página 220 do livro da unicesumar.

Explicação:

" A cultura de uma empresa se reflete em elementos visíveis e não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e clientes. Você já parou para observar esses detalhes na empresa onde trabalha ou em que trabalhou?"