Em uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), podemos utilizar diferentes métodos de avaliação, dependendo do posto de trabalho, ou da atividade desenvolvida, assim como o objetivo a ser atingido. Para a avaliação de incidência de dores, um dos instrumentos utilizado é o Diagrama Corporal de Corlett e Bishop (1976). RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. De acordo com essas informações e com o entendimento de que a identificação do segmento corporal afetado, acompanhado da análise dos movimentos e posturas da tarefa realizada, é possível indicar se a dor relatada é decorrente do trabalho ou não, assinale a alternativa que descreve corretamente no que consiste o Diagrama Corporal de Corlett e Bishop (1976). Alternativas Alternativa 1: É um método que consiste em uma ilustração do corpo humano dividido em 24 segmentos e que o trabalhador utiliza para assinalar quais os locais onde ele sente dor (desconforto, formigamento etc.). Geralmente é recomendado realizar a avaliação ao final da jornada de trabalho. Alternativa 2: É um método que consiste em uma entrevista, que visa identificar quais as partes do corpo humano que o trabalhador conhece, para identificar os locais que ele sente dor. Alternativa 3: É um método que consiste na aplicação de um teste de múltipla escolha, no qual o trabalhador assinala as opções que nomeiam corretamente os seguimentos do corpo humano e a identificação das dores que essas regiões possam vir a apresentar. Alternativa 4: É um método que consiste em uma filmagem, em que o trabalhador aponta em seu corpo os seguimentos e os nomeia. É avaliado o quanto esse trabalhador sabe do corpo humano e se tem dor em uma dessas regiões. Alternativa 5: É um método que consiste em uma dinâmica de grupo, em que os trabalhadores mostram uns nos outros os seguimentos corporais que sabem nomear e, a partir daí, descrevem que tipo de dor cada região pode vir a ter.
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Alternativa 1:
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é um método que consiste
em uma ilustração do corpo humano dividido em 24 segmentos e que o
trabalhador utiliza para assinalar quais os locais onde ele sente dor (desconforto,
formigamento etc.). Geralmente é recomendado realizada a avaliação
ao final da jornada de trabalho.
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Alternativa 1: É um método que consiste em uma ilustração do corpo humano dividido em 24 segmentos e que o trabalhador utiliza para assinalar quais os locais onde ele sente dor (desconforto, formigamento etc.). Geralmente é recomendado realizar a avaliação ao final da jornada de trabalho.
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