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A experiência de Hawthorne foi desenvolvida por Elton Mayo, junto com seus colaboradores, e colocou em xeque a teoria clássica da administração, mecanicista e rígida. Elton é fundador da escola da teoria das relações humanas na administração, que surgiu da necessidade de humanizar a Administração.
espero ter ajudado !
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A teoria de Hawthorne é nada mais que um experimento que concluiu que o nível de produção é determinado pela capacidade social do empregador e não a fisiológico; a especialização do trabalho não é sinônimo de eficiência, os trabalhadores trocam de função para evitar a monotonia; os elementos emocionais merecem uma certa atenção.
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