Question

1. É fundamental que os programas de integração nas organizações para novos colaboradores deva seguir um manual explicativo. Nele, deve haver diversas informações referentes às variadas dimensões da empresa e do trabalho. Alguns itens são fundamentais, como assuntos organizacionais, benefícios, relacionamento e deveres do novo colaborador. Sobre os itens que compõem o manual de integração de novos colaboradores, assinale a alternativa CORRETA:
a) O item "relacionamento" é composto, dentre outros temas, pelas responsabilidades básicas do novo participante.
b) O item "assuntos organizacionais" é composto, dentre outros temas, pelos aspectos que caracterizam a empresa.
c) O item "deveres do participante" é composto, dentre outros temas, pelos programas sociais disponíveis.
d) O item "benefícios" é composto, dentre outros temas, pela apresentação da estrutura hierárquica da empresa

Answer 1

b) O item "assuntos organizacionais" é composto, dentre outros temas, pelos aspectos que caracterizam a empresa.

A integração é importante dentro da empresa para que o colaborador se sinta parte da mesma, e com isso, mantenha-se motivado para realizar as atividades dentro da organização.

Os itens do manual de integração envolve o relacionamento, assuntos organizacionais, deveres e benefícios.

Os deveres, como o nome já diz, é uma série de atitudes que o colaborador deve manter dentro da organização, como realizar o seu trabalho com ética, respeitar os colegas, etc.

Abraços!

Answer 2

Resposta:

B

Explicação: