Sabemos que cada teoria tem uma visão geral das organizações. Na visão desta escola e de seus autores, não há forma ideal de administrar empresas, uma vez que tudo depende do momento econômico e das tecnologias envolvidas na produção, somados ao preparo das respectivas estruturas para enfrentar oscilações nas tendências de mercado, respondendo prontamente aos desafios que se sucedem. Em linhas gerais, essa teoria considera tudo relativo, não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações. RIBEIRO, Antonio Lima. Teorias da Administração. São Paulo, Saraiva: 2016. Diante dessa informação, identifique qual a teoria que está sendo abordada no texto acima: Alternativas Alternativa 1: Teoria de Transição. Alternativa 2: Teoria Contingencial. Alternativa 3: Teoria da Burocracia. Alternativa 4: Teoria da Evolução Estruturalista. Alternativa 5: Teoria da Escola Comportamentalista.
Respostas
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Essa teoria trata-se da Teoria Contingencial.
Então a alternativa correta é: Alternativa 2: Teoria Contingencial.
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Resposta: Teoria Contingencial
Explicação: A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. (Wikipédia)
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