de que forma eles podem ser acessados no ambiente interno e externo da organização para a criação de redes de conhecimento ?
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Conhecimento Tácito: é quele adquirido com o passar dos anos (experiência pessoal). Geralmente, é representado pela experiência vivida por cada colaborador da empresa.
Na prática, o Conhecimento Tácito pode ser compartilhado por meio de feedbacks ou conversas pessoais com o gestor da empresa.
Conhecimento Explícito: na verdade, é um tipo de conhecimento visível para todos, este tipo de conhecimento pode ser patenteado e divulgado em várias mídias. Exemplo desse tipo de conhecimento: capacidade de falar em público.
Na prática, o Conhecimento Explícito pode ser compartilhado em palestras e treinamentos da própria organização.
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