Question

Um erro a ser evitado no processo de seleção e, consequentemente, escolha do candidato diz respeito ao “efeito de halo”. Sendo assim, pode-se considerar “efeito de halo” quando: Escolha uma:

Answer 1

A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.

Answer 2

Resposta:

A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.

Explicação: