Para a realização de uma pesquisa salarial é importante que as organizações façam um planejamento, estabelecendo um roteiro de trabalho, para que alcancem um resultado confiável. Quais os processos que são usados para o levantamento desse planejamento? a) Seleção de cargos, seleção do número de funcionários afastados, tabulação e análise dos resultados. b) Seleção de cargos, seleção de empresas participantes, coleta de dados, tabulação e análise dos resultados. c) Seleção de cargos, verificação dos valores que o mercado paga e confecção do relatório. d) Seleção de cargos, seleção dos valores salariais praticados, análise dos resultados e confecção do relatório.
Respostas
Resposta:
B Seleção de cargos, seleção de empresas participantes, coleta de dados, tabulação e análise dos resultados.
Acerca do planejamento de cargos e salários usados pela organização Seleção de cargos, seleção de empresas participantes, coleta de dados, tabulação e análise dos resultados, letra B)
Planejamento de cargos e salários
O plano de cargos e salários são uma política interna da organização capaz de definir quais são as funções oferecidas bem como suas características e a remuneração que cada função irá receber.
Além disso, o objetivo desse planejamento é manter o quadro de funcionários da empresa, dando-lhes salários justo e compatível com o mercado, além disso, ele estabelece critérios para cada colaboradores construir uma carreira na empresa e subir na posição hierárquica.
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Bons estudos!
