A capacitação ou o treinamento de um novo tipo de trabalhador, mais flexível, mais competente, mais criativo e que tenha capacidades para resolver situações-problema, passa oferecer espaço de trabalho para pedagogia, o qual era ocupado pelos recursos humanos. Segundo Trevisan e Lameira (2003), qual seria o papel da pedagogia? O pedagogo consegue ser o motivador nesse sistema organizacional? De que forma?
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O texto nos informa o novo papel do pedagogo, apresentando mais funções, de forma que seja possível sua inserção, inclusive, dentro do ambiente do mercado de trabalho em organizações.
Dessa forma, observa-se que o pedagogo apresenta o papel de diagnosticar e reconhecer as limitações e potencialidades de cada colaborador, motivando-os, e investindo na harmonia do ambiente organizacional, para que a produtividade seja potencializada.
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