Question

- FarmaBase Quem caminha pelas dependências da FarmaBase pode ficar com a impressão de que a empresa desenvolveu em seus laboratórios alguma pílula da motivação: um comprimido que ao mesmo tempo anima e tranquiliza funcionários. Todos estão sorrindo. Os salários são bons, possuindo um grau de aceitação de 90,3% por parte dos funcionários, e o clima é o melhor possível. Isso não quer dizer que o trabalho seja fácil. Ao contrário. A FarmaBase, que tem sede no Rio de Janeiro, tem planos ambiciosos e conta com sua equipe para realiza-los. Quer ser o maior laboratório do Brasil até 2015 e cobrir 91% do mercado farmacêutico na América Latina. Atualmente conta com 3.311 funcionários, 391 executivos. Seu quadro é formado por 31% de mulheres e 69% homens, o tempo de permanência na empresa médio é de 5 anos. Para cumprir essa meta, ela prevê uma contratação de 400 funcionários e 200 executivos. Sabendo que você esta no 4 semestre de Administração, e que vem estudando sobre recrutamento e seleção, o diretor do RH da empresa pediu para você elaborar um plano de recrutamento e seleção para as futuras necessidades de contratação. Esteja bastante atento aos detalhes e fundamente teoricamente suas ações, não esqueça, ele quer avaliar não só a sua proposta, mas também seu conhecimento sobre estas ferramentas, responda: 1) Para que a FarmaBase recrute de forma correta, O QUE é necessário se ter conhecimento antes de definir o processo de recrutamento? 2) QUAL tipo de recrutamento irá adotar e POR QUÊ é a melhor escolha para a FarmaBase?

Answer 1

1. Para que a FarmaBase recrute de forma correta é preciso definir o tipo de perfil profissional e psicológico que a empresa busca, além é claro de estabelecer o nível técnico. habilidades e capacidade de adequação à cultura organizacional da empresa.

2. O tipo de recrutamento que a empresa irá adotar será predominantemente externo, visto que há muitas vagas em todos os quadros a serem preenchidos, sendo impossível simplesmente sanar a necessidade via recrutamento interno.

Abraços!