Questão 1
O desenvolvimento de equipes acontece em fases definidas e muito similar aos estágios de desenvolvimento dos grupos. Para se tornar uma equipe, o grupo passa por fases de transformação. Pode-se afirmar que essas fases são:
Escolha uma:
a. Transformação, comunicação, normalidade, desempenho.
b. Formação, comunicação, acomodação, desempenho, evolução.
c. Formação, tumulto, normalidade, desempenho, acomodação, transformação.
d. Comunicação, layout, acomodação, evolução.
e. Liderança, comunicação, transformação, comunicação.
Questão 2
Quando ocorreu um conflito significativo entre dois grupos da empresa SOLY, um consultor de desenvolvimento foi chamado para intervir e ajudar a encontrar uma solução.
Que técnica de desenvolvimento organizacional foi aplicada?
Escolha uma:
a. Desenvolvimento de equipes.
b. Planejamento e fixação de metas.
c. Orientação e aconselhamento.
d. Feedback de pesquisa.
e. Mediação de terceiros.
Respostas
1 - c. Formação, tumulto, normalidade, desempenho, acomodação, transformação.
A realização do desenvolvimento de equipes ocorre em algumas fases e etapas que são definidas semelhantemente aos estágios de desenvolvimento dos grupos. Um grupo se transforma em uma equipe, após diversas fases, são elas: Formação, tumulto, normalidade, desempenho, acomodação, transformação.
2 - e. Mediação de terceiros.
A técnica de desenvolvimento organizacional que envolve o chamado de um consultor de desenvolvimento pra a intervenção e auxílio de forma a achar a solução do conflito entre dois grupos de uma empresa é denominada de mediação de terceiros.
Bons estudos!
Resposta:
01 C. Formação, tumulto, normalidade, desempenho, acomodação,
02 E. Mediação de terceiros.
Explicação: