Matéria: Administração
Autor: deslaine
Perguntado 9 anos atrás

Considerando o conteúdo compartilhado no TEXTO 2- "O que é uma entrevista de seleção" e vídeo "O que os recrutadores 'odeiam' na entrevista de seleção, aponte os pontos convergentes, divergentes e que se completam.

Respostas

respondido por: Marystela

A "Entrevista de seleção" é um encontro entre um representante da empresa (entrevistador) e o candidato, onde ambos têm o mesmo objetivo:
Preencher a vaga oferecida pela empresa.
É o momento mais importante do processo seletivo, no qual o candidato tem a chance de demonstrar seus talentos ao vivo e conquistar definitivamente a vaga.

Simone79: A resposta assertiva para a questão em tela se fundamenta em duas situações que os recrutadores odeiam numa entrevista, a primeira refere-se sobre divergência encontrada nas informações fornecidas currículo/entrevista não condiz com a realidade, já que aquelas inicialmente prestadas foram a base para sua seleção e norteou para a realização de entrevista e a segunda falta de transparência nas informações, em razão da necessidade de estabelecer uma relação profissional sob o prisma da confiança.

Simone79: A resposta assertiva para a questão em tela, se fundamenta em duas situações a seguir:
(a) a primeira refere-se sobre divergência encontrada nas informações fornecidas currículo/entrevista não condiz com a realidade, já que aquelas inicialmente prestadas foram a base para sua seleção e norteou para a realização de entrevista e (b)a segunda falta de transparência nas informações, em razão da necessidade de estabelecer uma relação profissional sob o prisma da confiança.

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