Respostas
Neste caso, a alienação está atrelada a dois pontos:
O primeiro seria a aceitação, onde o trabalhador atual, sem motivação para mudanças frente as dificuldades que se enfrentam no mercado, cede a tudo o que lhe é ofertado sem se importar com as consequências, que em sua maioria são emocionais e mentais.
Como exemplo cito as horas extras feitas por um funcionário que ultrapassa o permitido em seu contrato, ou até mesmo o não pagamento da mesma; Execução de funções que não constam em seu contrato; E até mesmo o fato de, como funcionário novo, "ir na onda" dos demais mais experientes, os quais não executam suas tarefas conforme o previsto pela empresa.
O segundo seria o contrário do primeiro, a negação. Negação no sentido de não se permitir ser informado de fatos que não vai ao encontro de suas expectativas.
"A alienação social incapacita o pensamento independente do ser humano, e ele passa a aceitar tudo como algo natural, racional ou divino."