Qual a compatibilidade do trabalho temporário com as regras da CLT sobre o contrato individual de trabalho?
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Para ser compatível com as regras impostas pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato de trabalho temporário precisa possuir as seguintes características:
qualificação das partes - tanto empregador como empregado (contratado);
determinação das especificidades dos serviços que serão prestados;
duração do contrato (início e término);
valor.
A fundamentação legal pode ser encontrada no Art. 5º - B da Lei Nº 6.019/1974.
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