Em um processo de consultoria de recursos humanos o diagnóstico é uma fase fundamental para o desenvolvimento do trabalho, e contempla alguns fatores relevantes para o desenvolvimento do mesmo. Comente quais são estes fatores necessários para um bom diagnóstico em um processo de consultoria de recursos humanos.
Respostas
Dentre os fatores necessários para um bom diagnóstico em um processo de Consultoria de Recursos Humanos, podemos destacar:
mentalidade do empreendedor - na prática, o empreendedor deve observar que a Consultoria de Recursos Humanos tem o objetivo de mostrar como devem ser realizadas as ações na respectiva área. Nesse sentido, o mais sensato é que ele deixe o consultor ou empresa de consultoria à vontade para realizar o diagnóstico.
transparência na divulgação das informações - o consultor ou empresa de consultoria precisam de informações sólidas para a construção de pesquisas e relatórios que sejam capazes de gerar um diagnóstico para a empresa. Nesse sentido, o ideal é que o empreendedor não esconda nenhuma informação importante, de modo que o diagnóstico seja preciso.
Vá e vença!