1) (Atualização e Revisão – 24/12/2016) Após ter lido os textos e assistido aos vídeos responda atentamente as questões abaixo. Segundo os 10 mandamentos do marketing pessoal de Max Gehringer, abaixo destacamos 5 deles mas apenas um é incorreto, marque-o.
A) Liderança: é ter habilidade de influenciar as pessoas, sendo um formador de opinião.
B) Confiança: é você ter plena certeza de que somente as suas ações são corretas e acertadas, e desprezar a percepção do colega de trabalho.
C) Visão: é entender o que está fazendo e porquê está fazendo e sugerir pequenas mudanças para melhorar o próprio trabalho e o trabalho dos colegas.
D) Espírito de equipe: é oferecer ajuda aos colegas mesmo sem ser solicitado.
2) Segundo o vídeo, com as dicas do consultor Max Gehringer são fruto de pesquisas realizadas por ele nesses ambientes de trabalho, empresas e corporações. A apresentação pessoal pode contribuir com uma carreira de sucesso. Diante disso, um uniforme ou roupa de trabalho poderia possuir qual das características:
A) Reflete e depõe em favor do conceito da empresa e os códigos de valores da pessoa que a está usando.
B) Exibir uma sensualidade e exuberância, transmitindo valores de modernidade e luxo pessoal.
C) Devem sempre estampar tons pastéis para que assim acompanhadas de acessórios da moda, chamem mais atenção.
D) Nunca de cores harmoniosas e com estampas marcantes e tons fortes.
3) Leia as assertivas abaixo e marque as que forem incorretas. I - Podemos definir de maneira mais completa possível o marketing pessoal como sendo o conjunto de estratégias, aplicadas de maneira coerente e planejada, que irão fazer com que você atribua um maior valor a sua imagem pessoal. II - Em poucas palavras, podemos dizer que o marketing pessoal é atribuir valor a sua imagem. III - Muito mais do que apenas se autopromover, ele é um conjunto de maneiras e possibilidades que irão fazer com que as pessoas o vejam de maneira muito mais positiva. Não confunda jamais marketing pessoal com publicidade. As assertivas incorretas são:
A) Somente a assertiva I é Incorreta.
B) Somente a assertiva II é incorreta.
C) Nenhuma das assertivas é incorreta.
D) Todas as assertivas são incorretas.
4) Leia o trecho de texto abaixo e marque o que se pede. (...) Uma pessoa só é bem vista profissionalmente se ela for capaz de liderar pessoas. Esta talvez seja a capacidade mais admirada: afinal, liderança está cada vez mais atrelada a inspirar as pessoas. E quem consegue inspirar pessoas acaba se tornando referência para elas. Por isso, trabalhar os aspectos que estão ligados a:
A) Carisma é um fator fundamental, pois, todos precisam gostar do chefe.
B) Liderança é um fator fundamental para o marketing pessoal.
C) Humor é um fator fundamental, pois, uma pessoa engraçada pode ser um ótimo chefe.
D) Elegância é um fator fundamental, pois, um bom chefe tem que ser elegante
5) As redes sociais, hoje, possuem um papel central na divulgação dos perfis das pessoas e suas particularidades. Em relação às Redes sociais e o mundo corporativo podemos afirmar que
A) Podem ajudar e ou prejudicar uma pessoa que não use de forma racional essas ferramentas.
B) Auxiliam na reprodução da vida cotidiana possuindo apenas aspectos positivos.
C) Auxiliam a exposição das pessoas tendo um caráter altamente negativo.
D) Elas são neutras quando falamos de marketing pessoal.
Respostas
Resposta:
Explicação:
Resposta: pergunra 1
resposta B) Confiança: é você ter plena certeza de que somente as suas ações são corretas e acertadas, e desprezar a percepção do colega de trabalho.
Explicação:
Os 10 mandamentos do marketing pessoal - Max Gehringer
Muitas vezes, bons funcionários não conseguem ser promovidos porque estão fazendo tudo certo, mas estão esquecendo de algo muito importante: o marketing pessoal.
Se marketing é o conjunto de ferramentas que uma empresa usa para fazer com que seus produtos sejam conhecidos, apreciados e comprados, marketing pessoal é um profissional fazer exatamente a mesma coisa, só que em benefício da própria carreira.
E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:
Liderança: é ter habilidade de influenciar as pessoas, sendo um formador de opinião.
Confiança: é ser a pessoa que quando as outras precisam, procuram imediatamente. para ser correta tem isto escrito
Visão: é entender o que está fazendo e porquê está fazendo e sugerir pequenas mudanças para melhorar o próprio trabalho e o trabalho dos colegas.
Espírito de equipe: é oferecer ajuda aos colegas mesmo sem ser solicitado.
Maturidade: é saber solucionar conflitos sem gerar mais conflitos.
Integridade: é fazer o seu trabalho sem prejudicar ninguém. Não ser excessivamente ambicioso e atropelar quem vier na frente.
Visibilidade: ser o primeiro a levantar a mão quando o chefe precisa de um voluntário para alguma tarefa.
Empatia: é saber elogiar o trabalho de um colega e reconhecer o mérito dos outros.
Otimismo: é lembrar que a pressão do trabalho nos leva a imaginar as situações de uma forma muito pior do que elas geralmente são.
Paciência: de todas as qualidades que podemos ter, essa é a que nos prejudica mais se não a tivermos. É saber esperar a oportunidade e ocasião certas.
Mas é claro que, não adianta ter tudo isso se o funcionário não consegue fazer aquilo que ele é pago para fazer: dar bons resultados de curto prazo.
Numa empresa séria, quem tem marketing pessoal sempre recebe atenção da chefia e apoio dos colegas.
Numa empresa medíocre, a mesma pessoa pode ser vista como uma ameaça.
Em um caso assim, não adianta querer mudar a empresa. É mais fácil mudar de empresa.