Visando ganhar legitimidade no cumprimento do seu papel de "caçador de talentos", o setor de Recrutamento e Seleção possui determinados objetivos específicos no trato para com o seu público alvo. A alternativa a seguir que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo RECEPTIVIDADE é:
Respostas
Resposta:
Propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas.
Explicação:
Explicação:
A alternativa que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo RECEPTIVIDADE é: propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas. Recepcionar todos os candidatos com educação e respeito é o objetivo CORDIALIDADE. Dar retorno aos que respondem ao seu chamado é o objetivo RESPEITO. Não adotar postura arrogante é o objetivo POSTURA. Planejar entrevistas, evitando que os candidatos esperem durante horas é o objetivo PLANEJAMENTO.
Resposta:
Propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas.
Explicação:
A alternativa que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo RECEPTIVIDADE é: propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas. Recepcionar todos os candidatos com educação e respeito é o objetivo CORDIALIDADE. Dar retorno aos que respondem ao seu chamado é o objetivo RESPEITO. Não adotar postura arrogante é o objetivo POSTURA. Planejar entrevistas, evitando que os candidatos esperem durante horas é o objetivo PLANEJAMENTO.