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O que deve ser informado, quais questões devem ser levantadas e, até mesmo, a roupa que se deve usar são perguntas que afligem tanto o lado do candidato como o do entrevistador.
O momento da entrevista de emprego é a oportunidade de o entrevistado contar suas experiências, um pouco mais sobre a sua personalidade e como ele pode somar ao desenvolvimento da organização em que deseja trabalhar. Também é uma maneira da instituição procurar o candidato ideal para ela.
A seleção por competências é um modelo diferenciado cada vez mais utilizado pelas organizações, pois ao mesmo tempo em que é focado no perfil, é mais objetivo e é realizado por uma ordem de amplo valor agregado para as companhias.
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