Question

Marcos Oliveira, empresário, sempre dizia a seus funcionários que: “Nós estamos construindo um capitalismo com coração”. Segundo ele, sua empresa tem tentado construir um negócio fundado profundamente em bases humanistas, e dos funcionários é esperado que tenham um ativo interesse no sucesso e administração da companhia. Desta situação pode-se afirmar que: Escolha uma: a. Nenhuma das alternativas. b. Os colaboradores que sentem seus valores compatíveis com os da organização, são menos confiantes de que no futuro estarão trabalhando com o mesmo empregador. c. As integrações dos valores pessoais e organizacionais melhoram o moral organizacional, o que por sua vez, viabiliza as relações entre superiores, colegas, parceiros de negócios e subordinados. d. Em geral os objetivos de uma organização são vistos como menos importantes por aqueles que sentem que existem um alinhamento entre seus valores e os da companhia. e. Quanto maior a compatibilidade entre os valores pessoais e organizacionais, menor a tendência de concordar que os valores organizacionais são guiados por altos padrões morais.

Answer 1

A resposta correta é a letra E) Quanto maior a compatibilidade entre os valores pessoais e organizacionais, menor a tendência de concordar que os valores organizacionais são guiados por altos padrões morais.

Quanto maior for a transparência da empresa quando se fala em expressar os seus valores organizacionais e com colaboradores se sentirem compatíveis com a mesma entende-se que esses valores podem seguir valores morais, mas na visão dos colaboradores estes valores não seguem altos padrões.

Isso é bom, pois os colaboradores irão trabalhar mais confiantes, e irão trazer as metas desejadas.

Bons estudos!