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O excesso de jornada de trabalho acarreta a sobrecarga e a baixa produção, com isso, essa ação acarreta a infrações previstas em lei.
Nesse sentido, as penalidades estão previstas a reclusão, bem como, pagamento de multas.
Nesse contexto, a recomendações para e empresa é que as horas extras devem ser pagas, porém não deve se ter a sobrecarga de trabalho, uma vez que tanto trabalhadores quanto empresa perdem.
Bons estudos!
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