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Oferecendo ferramentas que sejam capazes de fornecer informações sobre os processos de uma determinada organização.
Na prática, os indicadores de desempenho contribuem para a avaliação sistemática dos processos de uma empresa. Os indicadores de desempenho podem passar pelas seguintes análises: quantitativa (números), qualitativa e estatística.
Como exemplos de ferramentas que podem ser usadas como indicadores de desempenho, podemos citar:
planilhas;
gráficos;
banco de dados.
Exemplo de indicador de desempenho:
Grau de satisfação do atendimento de uma empresa (análise qualitativa).
Até a próxima!
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