• Matéria: Direito
  • Autor: borsoigabrielp62tnb
  • Perguntado 7 anos atrás

maria foi admitida em 10/03/2016 e foi demitida em 10/03/2018 sem nunca ter usufruido de ferias, seu salario era de 1400,00
Qual é o valor que Maria terá de direito na sua recisão
Justifique com base legal

Respostas

respondido por: mp7machado
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Resposta:Maria terá direito a receber um ano de férias simples, referente o ano de 2017/2018 e férias compostas - em dobro- referente ao ano de 2016/17, pois nao foi recebido no prazo previsto, e terá direito ao recebimento das verbas rescisórias a depender da modalidade de rescisão contratual, caso seja sem justa causa, tem direiro à; aviso prévio (indenizado ou pago) saque ao saldo fgts, multa de 40 sobre o valor do fgts, 1/3 de férias (também referente às férias), 13° salário, caso não tenha recebido referente aos 2 anos de contrato de trabalho, saldo de salário

Explicação:fundamentos -ferias 130 e 137 da clt, demajs verbas, clt e doutrina

Espero ter ajudado!

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