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1.Bom marketing pessoal
Sim, é importante ser um excelente profissional, mas é preciso aprender a demonstrar isso da forma correta para as outras pessoas. A regra de ouro dos profissionais que se destacam é saber “vender” a si mesmo por meio do marketing pessoal.
Você quer chegar a um cargo de gestor? Comece a se parecer com um no modo de se vestir, falar e lidar com as pessoas a sua volta. Seja proativo, solucione problemas e aja sempre com profissionalismo. Resumindo, mostre-se da forma como você quer ser visto, essa é a premissa do marketing pessoal.
Assim como no mundo corporativo, para a estratégia de marketing pessoal funcionar é preciso um planejamento estratégico, saber exatamente aonde quer chegar, estudar o perfil de pessoas de sucesso, as qualificações e habilidades que precisam ser desenvolvidas.
2.Excelente comunicação
Ser um bom comunicador é uma característica imprescindível no mundo atual. É óbvio que uma boa capacidade oratória é um quesito importante, mas uma boa comunicação é aquela onde você se faz entender claramente. Para isso é fundamental saber ouvir, escrever e entender as pessoas.
3.Capacidade analítica
Para se destacar é importante conseguir analisar dados internos e externos do mercado, pois dessa forma você será capaz de ajudar a empresa a traçar suas estratégias e planos futuros. As empresas procuram pessoas capazes de agregar conhecimentos e soluções.
Ter capacidade analítica é saber reunir, processar, filtrar e gerar relatórios por meio dos dados, entendendo as necessidades do mercado e como se posicionar dentro dele. Essas habilidades são importantes dentro das empresas, pois a partir disso é possível reter clientes, aproveitar nichos não explorados e diferenciar a marca diante dos concorrentes.
4.Conhecimento sobre otimização processos
Excelência e redução de custos são os objetivos da maior parte das empresas. Para chegar a um cargo de gestão, o profissional deve estar apto a implementar medidas que colaborem para que esses objetivos sejam alcançados.
Existem algumas certificações no mercado que podem ajudá-lo nesse quesito, é o caso do método Lean Six-Sigma. Esse método visa identificar erros e corrigi-los, aumentar a produtividade, diminuir custos e ainda entregar o melhor produto para o cliente. Com o uso desse método é possível agregar valor, conquistar os clientes e aumentar as vendas.
5.Atualização constante
O mercado muda frequentemente e com essas transformações surgem novas opções de soluções e tecnologias para o desenvolvimento do trabalho. Um bom profissional não pode correr o risco de se tornar ultrapassado, ou seja, deve sempre estar à frente no mercado. Além disso, quanto mais conhecimento adquirido em uma área, maiores as chances de você conseguir solucionar os problemas rapidamente e de forma eficiente.
Sendo assim busque conhecimento constantemente, entenda tudo que está acontecendo na sua área de atuação tanto no Brasil quanto no mundo e se antecipe sobre as tendências de mercado.
Liderança e bom desenvolvimento de trabalho em equipe
A liderança não é uma habilidade que deve estar presente apenas em gestores, os líderes natos podem aparecer em qualquer situação. Para fazer a diferença é preciso saber liderar e trabalhar em equipe. Bons líderes trabalham junto, motivam a equipe e a impulsiona na direção dos objetivos da empresa. Além disso, são responsáveis, cumprem prazos, não reclamam e não desistem diante de dificuldades.
6.Excelência
Não basta ser bom, tem que ser o melhor. Isso pode soar um pouco pesado em um primeiro momento, mas ainda que a perfeição seja algo difícil de alcançar, você deve buscá-la a todo o momento. Sempre desenvolva o melhor trabalho possível e entregue mais do que aquilo que foi pedido. Seja proativo, desenvolva soluções e mostre toda a sua capacidade.
7.Motivação
A motivação é o que faz com que encaremos o dia a dia com entusiasmo, garra e força de vontade, mesmo diante de toda correria e atividades desgastantes. É esse sentimento que nos impulsiona para frente, ainda que às vezes os resultados demorem um pouco mais ou não haja o reconhecimento que gostaríamos.
A motivação tem que ser algo intrínseco, pois é por meio dela que somos capazes de trabalhar mais e melhor, aumentando a produtividade e eficiência.