Dentro da Teoria das Relações Humanas, vários tipos de organizações são apresentadas. Um tipo de organização é aquele conduzido pelas práticas já estabelecidas pela empresa, com um caráter lógico. Já o outro tipo de organização é conduzido por costumes, tradições e normas sociais (RICHTER; VICENZI, 2016). Sobre os tipos de organizações mencionados, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: Uniasselvi, 2016.
a) Formal - Informal.
b) Informal - Democrática.
c) Formal - Hierárquica.
d) Democrática - Hierárquica
Respostas
Letra A.
Organização Formal - é baseada nas relações de poder em cada organização. Nessa direção, podemos verificar que:
os processos devem ser realizados de acordo com as normas.
há uma linha de comando (hierarquia) que deve ser obedecida.
a tomada de decisão deve ocorrer de forma racional.
Organização Informal - é formada pelos hábitos e costumes de cada colaborador. Nesse sentido, trata-se das relações interpessoais que são trocadas no ambiente organizacional.
Na prática, esse tipo de organização é marcada por questões afetivas e emocionais.
Sonhe, mas trabalhe duro!
Resposta:
Explicação:
Formalidade: quando é definida por lei, buscando a racionalidade coerente
entre seus meios e fins. Chefe, magistrado e/ou funcionário seguem uma
ordem hierárquica bem definida, aceita por todos, com regulamentos e normas
apropriadas para que seguem um sentido único da democracia.
LETRA (a).