• Matéria: Saúde
  • Autor: julianarodrigue15
  • Perguntado 7 anos atrás

Os Organogramas são instrumentos úteis de comunicação da Estrutura Organizacional, mas não conseguem representá-la totalmente, pois não fica evidente a Estrutura Informal, que se refere aos: a. Aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e naturalmente de interações e relacionamentos culturais entre as pessoas que ocupam posições na Organização formal. b. Aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e controladamente de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas que ocupam posições na Organização formal. c. Aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e naturalmente de interações e relacionamentos culturais entre as pessoas que ocupam posições na Organização informal. d. Aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e naturalmente de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas que ocupam posições na Organização informal. e. Aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e naturalmente de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas que ocupam posições na Organização formal.

Respostas

respondido por: ceciliagenovezi
76

Resposta:

Aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e naturalmente de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas que ocupam posições na Organização formal.

Explicação:

respondido por: morenalinda21
24

Resposta:

aspectos da Organização que não foram planejados formalmente, mas que emergem espontânea e naturalmente de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas que ocupam posições na Organização Formal

Explicação:

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