Question

POR FAVOR ME AJUDEM!

3. Leia o excerto a seguir:
“Elaborar uma avaliação exige muito cuidado. Nunca deve ser atividade rápida ou improvisada. Uma avaliação ruim pode implodir todo o esforço que você realizou [...]. Toda avaliação mede um aspecto e pode favorecer ou não um tipo específico de habilidade mental”.

KARNAL, L. Conversas com um jovem professor.
São Paulo: Contexto, 2017, p. 78-79.

Assinale a afirmação correta sobre os testes e exames.

a) Os exames realizados pela internet são sempre mais eficientes em qualquer etapa de uma seleção.

b) Como as empresas estão cada vez mais parecidas, todas buscando inovação, os meios de selecionar tendem a ficar mais parecidos.

c) Avaliações padronizadas para qualquer cargo e tipo de organização são modos de economizar tempo.

d) É importante sempre considerar qual a melhor forma de avaliar uma habilidade e qual público será atingido.

e) O processo de seleção só ganha contornos científicos com a aplicação de testes psicológicos.

Answer 1

A resposta correta é a letra D

Answer 2

Resposta:

é importante sempre considerar qual melhor forma de avaliar uma nhabilidade e qual público será atingido

Explicação:

Avaliações padronizadas para qualquer cargo e tipo de organização são contraproducentes. Há momentos em que os exames disponibilizados em internet facilitam, porém, como em qualquer técnica, devem ter suas vantagens e desvantagens analisadas. O processo de seleção pode ou não contar com a aplicação de testes psicológicos, sem perder em  cientificidade e eficiência. A busca por inovação é uma constante, mas cada empresa tem uma estrutura e uma cultura específica que devem ser consideradas pelo selecionador.