De acordo com Chiavenato (2011), a liderança tem uma função importante no desenvolvimento das pessoas, pois os colaboradores veem no líder um responsável a ser seguido. Os humanistas defendem que este tipo de liderança pode se dividir em quatro dimensões. Sobre essas dimensões, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. a) Liderança como um fenômeno de influência interpessoal; liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo; liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado; liderança como um processo em função do líder. b) Liderança como um fenômeno de influência pessoal; liderança como um processo de redução da incerteza dos indivíduos; liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado; liderança como um processo em função dos colaboradores. c) Liderança como um fenômeno de influência pessoal; liderança como um processo de redução da incerteza dos indivíduos; liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado; liderança como um processo em função do líder. d) Liderança como um fenômeno de influência pessoal; liderança como um processo de redução da incerteza dos indivíduos; liderança como uma relação burocrática entre líder e gestores; liderança como um processo em função do líder.
Respostas
Alternativa correta é a letra a) Liderança como um fenômeno de influência interpessoal; liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo; liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado; liderança como um processo em função do líder.
A liderança é essencial em todas as organizações humanas, sendo necessário que um líder saiba conduzir as pessoas, influenciando esforços para realização de um objetivo. O líder deve manter um bom relacionamento interpessoal para que os colaboradores caminhem em busca do objetivo.
Dessa forma, um grupo tende a escolher seu líder de acordo com a maior capacidade de assistência e orientação que este apresenta.
Bons estudos!
Resposta: a) liderança com o fenômeno de influência interpessoal; liderança como um processo de redução de incerteza de um grupo; liderança como uma relação funcional entre líder e subordinados; liderança como um processo em função do líder.
Explicação: os líderes são como agente de mudança cuja postura transforma as outras pessoas mais do que as outras pessoas transformam seus atos, sendo assim, necessário que o líder conheço a personalidade de seus supervisionados para se progredir no envolvimento das pessoas com seus mais variados tipos de trabalho.