Question

O processo de recrutamento de pessoal precede a seleção ou escolha do candidato mais adequado à vaga existente e esse processo tem como objetivo atrair candidatos potencialmente preparados para ocupar o cargo colocado à disposição. Para maior eficiência na atração de bons candidatos, deve-se seguir algumas etapas na realização do recrutamento.

Disponível em: . Acesso em: 04 mar. 2019. (Adaptado).

Considerando o trecho de artigo acima e os estudos da disciplina, associe as duas colunas, relacionando as respectivas etapas do recrutamento às suas descrições:

(1) Coleta de dados ( ) é feita a divulgação da vaga pelos meios escolhidos.
(2) Planejamento ( ) define-se quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo, etc.
(3) Execução ( ) verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.
(4) Avaliação ( ) a partir de critérios específicos é feito o detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.

A sequência correta desta classificação é:
Alternativas
Alternativa 1:
1, 3, 4, 2.

Alternativa 2:
1, 4, 2, 3.

Alternativa 3:
2, 4, 3, 1.

Alternativa 4:
3, 2, 4, 1.

Alternativa 5:
3, 2, 1, 4.

Answer 1

Resposta:

Explicação: